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李墨尘怀疑其中有三人,要么是安东尼奥这样的仇家派过来的,要么就是来自于他的姐姐珍妮弗。

总之他们没法通过李墨尘的心理测试,在回答他问题的时候,无不都有着心虚的情绪滋生。

剩余的几位,则要么是心志不够坚韧,要么是道德品质上不过关。再还有两位,则是不看好旭日公司的前途,之所以前来应聘,只是为做短期谋生的打算。

这样的人都很容易动摇,很难挺过旭日公司初期的筚路蓝缕。

李墨尘不介意为员工开出高工资,可他需要的是能够为公司打江山的战斗员,而不是雇来一群得过且过,只想要混日子的家伙。

最后通过他面试的,只有四人。李梅不禁摆出了一副很无奈的神色抱怨道:“瞧啊,只是几个问题而已,就把我们选中的人刷下去一大半。你不能这样阿墨,至少得从这些人里面选一半。我们要开设的是八个门店,或者九个,这需要上百位员工与销售员,我们的人手远远不够。”

“就这四个,我们宁缺毋滥。店址,装修,还有货源的组织,我们距离开业至少还有一个月,我们有时间不是吗?慢慢来吧。”

李墨尘不打算改变心意:“实在不行的话,公司可以适当扩大招聘的规模。我之前强调过的,只要有了足够可靠的骨干团队,余下的都可以聘用那些没有工作经验的新人,甚至是打工的学生。我想要的员工队伍,是整体向上的,充满斗志的,尤其是销售员。”

卡迪伦则目现异泽:“我大概明白BOSS您的意思,可如果只是为省钱的话,其实可以考虑雇佣移民。”

他看出了问题的实质,虽然李墨尘嘴上说的是冠冕堂皇,可其实还是资本家的本质。这位想要在保持战斗力的情况下,最大化的压低整体的工资规模。

“非法移民是吗?”

李墨尘略有些心动,可他随后还是摇了摇头。

这会为公司带来法律上的风险,而未来他要面临的那些敌人,绝不会吝于在这方面做文章。

为了应对未来的战争,他这边的破绽必须越少越好。

“就按照我说的意思做吧,新人虽然都没有销售经验,可他们有足够的热情,只要一段短时间的培训,他们就可以胜任这份工作。”

“还有,我又想到一个主意。我们可以定一个试用期,三个月,或者五个月。底薪可以低一点,2000金盾就可以,不过我们可以设定出一套销售提成系统,调动他们的热情——”

“2000金盾?”

李梅眼现惑然之色:“可如果是这样的话,会有人来应聘?”

“招聘启事上可以不这么写。”

李墨尘扬了扬眉:“未来加上提成,月薪一万金盾。我想一个优秀的销售人员,是能够得到这份薪资的。”

要知道这个时候,整个阿美利加的平均月薪也只有5000金盾而已。