第73章 （1 / 2）

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活动结束回去的路上, 林舒对许诗嘉今晚的冲动行为颇有意见。

虽说在和自己爸爸打完招呼后，许诗嘉立刻返回工作岗位，和锦宴赶来的副总对接好了业务, 出色完成了今晚的工作，但因为他的这个小插曲, 林舒明显感觉活动中看向自己的目光变多了。

许诗嘉倒是挺委屈：“我只是看不惯你妹妹那个次品黄鼠狼趾高气昂的样子, 难道我的气质还不够明显吗？竟然说我是吃软饭的！我吃她家米了吗？我每一块钱，现在还不都是通过我勤劳的双手自己打工挣来的？！”

“何况现场也就她知道我和你的关系，我又没在别人面前逾矩, 站的离我爸近的那些人才听到了我喊爸, 又不知道你是我女朋友, 也最多以为你是我的上司，觉得你年纪轻轻竟然领导王延年的小儿子，稀奇又敬佩呗。”

“不过你刚才站出来维护我的样子, 让我觉得还是应该给你一些报答。”

许诗嘉声音甜蜜眼含秋波，看他这样，林舒已经预感不妙：“如果是床上的报答就大可不必了，你别恩将仇报。”

许诗嘉：“……”

……

**

人一旦找到自己生活的重心，找到自己在这个社会里的责任和位置, 就不会受外界的干扰, 林舒并没有把酒会遇见林诗瑶这个插曲当回事。

这次酒会并非完全没有收获，在帮助锦宴传媒谈判的过程中, 有其余两家企业注意到了林舒，并在酒会后纷纷主动进行了接洽, 大有签订长期法律顾问协议的意愿。

林舒对工作有种过分投入的狂热, 这段时间来收到许诗嘉很多投诉——投诉她太醉心工作，都冷落了他这个男友。

“天天开会加班的, 亲一下的机会都没有。”

林舒想起许诗嘉的抱怨，还有些失笑。

她近来确实特别拼，但其实……

林舒是想给许诗嘉一个惊喜——她想凑出一个短假，和许诗嘉去临市的海边度假。

不过为了防止许诗嘉太得意忘形，林舒决定对他暂时保密。

当然，虽然没法和许诗嘉一起看电影逛街吃甜点，但林舒自认为自己还是个称职的女友，至少该满足许诗嘉的，也都满足了。

而团队里每个人如今都热火朝天的，林舒这个当领导的自然更应该以身作则，只是她正在忙着开拓案源，却收到了陈par的邀请——

他想约林舒到他办公室里谈一谈。

如今天浩所里，陆续又有几位高级合伙人退休，陈par算是天浩资历最老尚在工作的创始合伙人，因此话语权极大，是目前天浩最有管理权限的高伙。

上次林舒见他，还是为了沟通许诗嘉的事。

按照陈par的性格，从来是无事不登三宝殿，如今主动找林舒，林舒多少有些惴惴不安。

难道是自己和许诗嘉谈恋爱的事被发现了？

可天浩所里并没有禁止办公室恋情的规定，甚至最近刚退休的两位高伙正是一对夫妻。

所以到底是什么事？

还是自己最近有什么案子没办好被客户投诉了？

陈par倒是不枉他笑面虎的称呼，只望着林舒笑眯眯的。

林舒被他这笑弄的毛骨悚然，内心更不安了。

只是就在林舒严阵以待之际，陈par终于开了口——

“林舒，你有今年升高伙的意愿吗？”

林舒愣了愣。

陈par垂下视线，继续道：“虽说都是合伙人，但高级合伙人比起初级合伙人，在律所重大事项的表决权、收益利润分配以及人事任免权上，有着更大的话语权，当然，想必你也知道，更大的权利意味着更大的责任，高伙除了可以分得更大的利润外，也承担更大的律所运营成本费用分摊，还有更大的业务量。”

“升成高伙后，压力也会大很多，高伙也没有那么多时间拥有自己的私生活。”陈par看了林舒一眼，“所以我觉得必须征求你本人的意见，毕竟每个人想法不同追求不同。”

林舒当然想升高伙，她做梦都想。

只是——

林舒有些赧然：“但我目前还没完成千万创收的指标。”

“那个啊？”陈par倒不在意，“那个好说。”

陈par的态度林舒自然理解，如今天浩正值几位老高伙退休的关头，势必会引进新合伙人，而与其引进外部的新高伙，或许陈par考虑下来，觉得林舒这个半老不新的“老人”更让他安心，毕竟一旦所有高伙都到位，天浩的管理层势必重新洗牌，陈par如果需要巩固自己的地位，自然需要有“自己人”。

他如今这样说，多半是想给林舒“喂”案源，让她完成千万创收的指标，既升了高伙，又对陈par感激。

只是，如今比起成为高伙，林舒也有更看重的东西。

她很坚定：“谢谢陈par的看好，但目前团队里每个员工的节奏也刚刚好，手头有活但也不至于过度饱和，我想我们这个团队，还是靠自己慢慢开拓业务比较好，毕竟一口气吃不成胖子。”

这话下去，陈par果然愣了愣。

片刻后，他才有些失笑道：“你以为我要给你喂案源？”

“不是的，林舒。”他澄清道，“我没有这个想法。”

“我说千万创收不那么重要，是因为规章是死的但人是活的，天浩历史上也不是没有合伙人在没有完成规定创收的情况下就升高伙。”

林舒一番话，不仅没有让陈par动气，他的语气还反而更和缓了些：“我邀请你成为高伙，正是因为你不会为了自己的名利和地位而消耗别人，尤其是下属。”

“正常人，一旦觉得有别的合伙人愿意喂案源，肯定是求之不得，不管是什么案源，也是立刻接下，回头总之甩给团队里的下属干就行，下属累死累活？没关系，反正只要自己升高伙就行了，升高伙后职权大，要是下属有意见不听话的，换就是了。但你不这样。”

陈par看着林舒，他收起了一贯的笑，语气正经而严肃：“我最近陆续收到了四封邮件——你团队里的每个人，都在对方不知情的情况下，不约而同地给我写了邮件。”

“以往我也收到过很多这样的邮件，如此越级汇报，多数是举报弹劾自己团队的合伙人为人不公或能力有限。”

“这是第一次，我收到了一个团队里所有成员不约而同发来的邮件，却不是投诉。”陈par看向林舒，“他们每个人，都在信里告诉我，希望我能破例让你今年就升任高级合伙人，即便升高伙后你可能面临团队调整会去带新团队，他们必须换带教律师，也无怨无悔。”

“天浩不是没有别的下属夸赞过领导，但从没有这么统一过，下属也没有这样无私过，多数员工遇到好的领导，只希望领导永远别升职，好留在这个岗位上，让自己继续享受这位领导的好。”

“这是天浩历史上第一次，下属这么统一口径地说一个领导好，甚至不求回报地希望领导能有更好的机会，即便不带教他们也没关系。”

陈par抿了抿唇：“一开始你来天浩，确实，高伙管理层之间对你有一些错误的成见，觉得你年轻，又是女性，所以对你不公平，给了你一支这样边缘化的团队，这四个人，哪个都不是轻易服管的人，并且也完全没有凝聚力这回事。”

“但你来了，你没有放弃这支团队。”

“他们的信都很朴实，只平铺直述说了你为他们做的事。”

陈par垂下视线：“我看了信，非常震撼，觉得需要当面向你道歉，为我之前的刚愎自用，为我之前的年龄和性别歧视。不论心胸、专业能力、管理能力还是人格魅力，你都完全能达到升高伙的标准，天浩需要你这样有魄力勇敢又充满人情味的新鲜血液，根本不用在意一个死的创收标准。你这样的领导人，给你任何团队，假以时日，千万只会是你们的起步点，是我偏见又短视了。”

这一次，他抬起头，看着林舒的眼睛，又再次郑重地向林舒道了歉。

而道歉之后，他的手机里便传来了新邮件的提醒，陈par顿了顿，和林舒打了个招呼后，点开了邮件。

片刻后，他的眼睛变得更亮了，放下手机，再次看向了林舒——

“虽然即便你们没有破千万，我也仍旧认为你值得我亲自邀请升任高伙。但有一个消息我必须和你分享，你可能没有完整地计算你带来的业务量，因为财务刚刚发来邮件，告诉我，截止到刚才这一刻，你和你的团队，已经正式创收迈入了千万大关。”

“恭喜你林舒！”

“不论从表现还是硬性创收指标上，你都已经当之无愧地满足升高伙的标准！”

陈par的语气非常诚恳：“所以林舒，我真诚地邀请你，如果你愿意，希望你加入我，成为天浩的高级合伙人。”

……

**

在激动澎湃以及如做梦一般的强烈情绪里，林舒接受了成为高级合伙人的挑战。

她没能料到，原本还离千万创收有那么一小段的距离，竟然在不知不觉团队每个人用心的努力下，悄然完成了这原本想来无论如何都不可能的任务和创收业绩。

这简直是意外的天大的惊喜！

而除了这从天而降的好消息外，林舒同时接下的，还有另一份荣誉——

“今年年度律协要评比的十大优秀律师名单，每家律所可以报送两人，这次天浩会把你和刘旭辉作为候选人报送上去，不过每年候选人每一个都非常优秀非常有竞争力，所以虽然我们天浩报送了你和旭辉，最终还是要等律协评选。”

“之前我们也报送过所里别的创始合伙人，但是多年来也没评选上过。”

陈par的话点到为止，但林舒明白其中的意思，虽然报送了，但是评上的机会并不大。

只是……

陈par能把她和刘旭辉报送上去，林舒已经足够激动。