第404章 停职留用查看！ （2 / 2）

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刘成海也没客气，回到办公椅上坐下，拿起文件看了起来。

别看纪委只找了三个人谈话，其实不然，另有其他的工作人员前往京海了解情况。

该走的流程依旧要走。

但都没有实质性内容。

谁能了解其中内情？

举报贪污受贿，贪污受贿没有，每一笔账清清楚楚。

举报滥用职权，恶意、胡乱调整职位，也不成立，有理有据，因为有些人本身不干净。

从未见过举报者举报自己的。

想拉王逸下水没办成，反倒是把自己的问题捅了出来。

在没有犯下严重错误的情况下，就算曹闯这位厂长也开除不了任何一个有编制的员工，但现在已经把刀递到手里了。

郭志强看见刘成海将文件放下。

“刘书记，根据纪委监察人员的走访调查，虽说时间尚短，但并没有实质性的内容，李长安同志提出的人才引进符合程序，合法合规，不足以进一步的立案侦查，是不是可以结束了？”

郭志强笑着请示。

刘成海看了对方一眼，端起茶杯吹了吹，虽说办公室有空调，可温度也仅只是适中，刚斟的茶依旧冒着热气。

升腾而起的水雾遮挡了视线，刘成海透过水雾看了眼笑的慈眉善目的郭志强，对于自己这个副手，打心底佩服。

识时务，遇不可为之事，会及时止损，懂的过犹不及。

成天笑的跟弥勒佛似得，很有亲和力，放到纪委屈才了，适合去干组织部，去管党群，想来是许多干部都愿意见到的。

如今这起案件本身就是郭志强启动的，是他默许的。

至于他为何默许？

那是因为杜民生有所图。

而郭志强的目的呢？

别看现在笑容满面的打算结束调查，那是因为知道事不可为，要真有机会，真能抓住痛脚，岂会没反应？

看上去郭志强是他副手，是同一条心，但实则不然。

只是让他没想到的，明显是滥用职权、胡乱提拔的事情，居然被李长安轻描淡写的糊弄过去。

李长安会不会受到处分，他不关心。

他的目的是想让王逸从京海制药厂剥离出来。

所以，才任由郭志强还未走完程序，并未立案的情况下，让其调查，展开谈话。

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现在看来，无功而返。

也没机会，也没借口了。

只不过……

刘成海我目光落到文件上，心里突然有了主意。

王逸，1978年生，祖籍……

1978年生，到现在也不过23岁。

23岁的副处级领导干部，即使国家提倡干部年轻化，但是不是也太年轻了些？

难道企业编的副处级，就不是副处级了？

企业编跟事业编存在差异。

前者稳定低，靠自身能力。

后者稳定高，四平八稳。

但真正算起来，企业编真不如事业编的，可那也是‘编制’。

副处级仍然是副处级。

“老郭啊，没有问题恰好证明我党政策行之有效，不仅是政策的前瞻性，更是干部勇于担当，不怕风险的体现。促进社会发展，稳定经济的手段，是值得赞扬的。”

刘成海先夸了一句，话锋一转，“但是啊，群众的举报也不是没有理由，也不得不重视，国家提倡干部年轻化我是赞同的，但过犹不及、矫枉过正，太年轻了会让群众觉得嘴边无毛办事不牢，会让群众认为政府任人唯亲，影响不好嘛。”

郭志强微微一愣，“刘书记的意思是？”

“先给京海发个纪委的处理意见嘛，避免影响，是不是可以让京海市委讨论讨论，让王逸暂时停职留用查看，避免扩大影响，你觉得呢？”

停职留用查看？

刘书记葫芦里究竟卖的什么药？