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“我也看过了历来的包装设计,都是很中规中矩的,缺乏亮点。这不是我想要的东西。”

我明确地告诉他我的想法:“如今这个设计部是我来接手,新包装的设计也是交由我来负责,我想要的就是设计一些不一样的东西。”

听到我这么说,陶冬有些惊讶。

或许他习惯了被领导批判,但我要向他表达我对他的认可:“陶冬,我很喜欢你的作品风格,也很欣赏你的能力,所以我很希望你能够交出更加出色的成品。”

陶冬那双黯然的眸子似被瞬间点亮,他还有些不敢相信地同我确认:“你说真的?你真的觉得我的设计初稿好?”

我欣然点头:“当然。只是还有些小问题可以尝试改动。”

我没有以领导的身份发布命令,而是跟他一起探讨。

我将我的想法告知于他,同时听着他的构思,再加以融合。

陶冬接受得很快,对我的态度也发生了一百八十度的翻转。

经过这场交流,我发现他其实也没有表面上那么难以接近,只是之前没有人愿意尊重他的想法,让他被迫选择了独来独往。

在敲定最终想法后,陶冬爽快地说道:“我大概都清楚了,我现在就回去修改,明天就给您新的版本。”

我笑着说道:“没那么急,我们的时间很充裕。”

“没事,我今晚就算熬夜也要搞定它!”

看他对工作开始充满热情,我像是看到了一汪死水泛起了波澜。

我没有劝阻他,难得他有斗志。

不过我也没急着让他出去,而是委婉地问道:“其实刚见到你的时候,我感觉你确实挺高冷严肃的,平时你和大家也是这么相处的吗?”

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