第77章 人才培养计划 （1 / 1）

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因为白风为了能够让他们彻底搞清楚自己设想的军营是怎么一回事，所以说在开始训练的时候就让他们带着帐篷来了，在训练场上把帐篷扎好，一大排，连着十天都住在这里，刚开始他们这些人也怕说白风会不会半夜搞个紧急集合什么的，白风就是想，自己也起不来，一挨床之后就什么都不知道了，还怎么去折腾别人。

不过现在是没有问题的，天还没黑，也得让他们体验一下紧急集合，这样的话，他们以后折腾那些新兵，才能更加得心应手。

白风估计了一下时间，他们这会应该刚把装备给取下来，正在拆帐篷吧，于是白风起身慢悠悠的朝着训练场走去，果然看到帐篷已经拆掉一大半了，他们都是互相帮忙着在拆。

白风嘴角微笑着走了过去，然后吹响了哨子，等所有人心中顿感大事不妙的时候，白风大吼一声：“紧急集合！所有人全副武装，五分钟时间，站好队列！”

所有人只是愣神一两秒，然后就立马把自己手里的东西扔下，快速的寻找起自己的装备开始穿戴了，而没有卸甲的人就很自在了，他们就不急不慌的，把自己的甲胄给整理了一下，还能够帮自己身边的人穿甲。

白风在旁边倒计时三百秒，因为没有个准确的计时器，所以说他们的时间观念并不是8特别明确，只有一个日晷上，能在有太阳的时候看清楚时间的流动。

白风没有读完秒，还有一分钟不到的时间时，所有人都已经全部装备好，整整齐齐的站在了一起，一丝不苟，等着白风发布下一条命令。

这段时间，除了理论课，其他的都是开放式的，所有人都能够在外面观看，所以说大家看到有这么一支几十人的军队，居然能够做到如此的优秀，一丝不苟，所以都非常的满意，也期待着以后能够照这样打造出一支真正的好军队来。

以前的那军队，实在是算不得军队，曾经的那些军人，看到他们的王，居然能够把军队训练成这样，所以以前对于白风对军队离谱的要求也就认同了，也认识到了自己的不足。

有些不愿意吃这个苦的，已经打算好去种田或者上工地了，而心中有遗憾，想证明自己的，或者只是为了让国家养活他的人，已经蠢蠢欲动，就等着重新开始招兵，他们好进去，而原本就和军队无缘的人，现在看到这，也想进入，毕竟那甲胄和长刀，实在是太威风了。

白风停下读秒，走到众人面前，笑的很开心，然后才对着大家说：“恭喜大家，现在真正的毕业了！”

随后就鼓起掌来，底下的人不敢扭头，只能用余光互相的打探着。

白风最后训话：“你们现在就收拾东西吧，今天也不会再有紧急集合了，明天了就各自到各自的部门去工作吧，然后兵部的，明天开始张榜，准备招兵，招完之后，就按照我给你们教的这样去训练，包括实训和理论，都一样。”

熊第一个作出反应，向白风行了一个军礼，其他在观望的战士们看到有人做表率，也赶紧行了军礼，白风还礼之后就离开了，现在白风对他们的训练就算是结束了，接下来的征兵以及练兵工作，他就不用太上心了。

时间一天天过去，政府各个部门都踏上了正轨，白风的压力也减轻了许多，他现在的主要重心，就是趁着现在，赶紧编写教材。

学生们的教材，只有文字和数学，白风不需要他们能够写出多么优美的文章，有多么强的文字表达能力，只需要他们能够认识并书写足够多的字就行了。

初级，中级，高级三本书，就是他们学校三个年龄段的学生的必修课，还有数学，也分为三级，初级的数学加减法乘除，中级就有组合式自己解方程之类的了，高级就涉及到了一些定律，白风对于普通学生的要求就是精通初级数学，中级高级不做要求，这两级要是能够学懂弄通，然后就能进入中级学校，学习其他的专业知识了，一般是向工部和户部去培养输送人才。

文字课，一学年学一本，学不会就留级，连留三年，就再不用读书了，准备学其他的手艺，种田也好，工地当苦力也罢，反正不会把稀缺的教育资源让他们浪费了。

学校的老师都是各个部门的人在兼任的，每个人一周都要分出几天的时间去教学，以后白风或许会专门培养几个老师出来。

这两门是必修，到了中级学校以后，就会加入其他的学科，因为今年结束之后，第一批的中学生就会入学，而白风还没有写好教材，所以说现在还在抽时间编写，他不知道到底教些什么才好。

最后白风就定下了自然科学，医学，农学三大件，自然科学中，包含的东西很杂，全部都是白风能想到的基础知识，这本学完之后，白风就会通过考试的方式，按内容占比赋分，在哪方面学的好的学生，还得有天赋，有智商，这样的话，白风就会愿意抽出时间去给他们深入的教学这方面的东西。

医学自然是为了给卫生部选拔人才，以后的医生只会缺的越来越多，趁早培养，还有农学，自然是教怎么种地的，怎么科学种地，育种选种这些。

白风部不缺那些不识字的底层劳动力，缺的是相对来说高层次的人才，比如农学上，现在最得力的就是研究大豆的耕，白风现在都不如他，也就是有耕的存在，大豆现在成了华夏产量最高，种植面积最广的农作物，虽然说吃起来不如小麦大米好吃，但是这样就能养活更多的人了，这个时代的人，不在乎东西好不好吃，只在乎能不能吃饱。

中学里，白风不在乎合格率，只要在任何一方面有优质的表现，就会给各个部门输送过去，在实际的工作中增长经验，作为储备人才。

像工部这些的知识不用教的原因是，他们沿用着学徒制，他们的人不需要认得多少的字，重要的是能干多少事。