第533章 这就招满人了? (2 / 2)
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而且听说陈阳还让公司吴总惨遭多次市公司的批评。
高主任刚上任,第一件事就是要避免重蹈覆辙。
所以,绝不能让陈阳有活可干,这样他的破坏力就能得到控制。
陈阳也没有多说,县公司有的资料他都找过了,这里所剩线索不多,他也没有心思在这县公司。
坐在一个空办公室,翻了翻人资部的流程规章,他就开始犯困。
这时谢沐澄的电话打了过来。
陈阳走出办公室接电话。
“陈阳,我们的招聘计划提前完成了!”
“这才几天,你们就完成了招聘十万员工的计划?”
不是吧!
这也太快了!
“嗯,不仅完成了,还超额了,一共招了十二万员工!”
谢沐澄解释道:“因为这一届毕业生还没有正式毕业,估计有不少来实习完可能就不来了,所以我多招了两万人备用 !这不会有问题吧!~”
“不不不,这有什么问题,不就是多了两万双吃饭的筷子吗! ”
不,是两万个备胎~
陈阳默默的计算,这也就是每个月要多发六千万工资和六千万个良心币。
呵呵,不多不多!
他又问题:“不过,这招聘为何进行得如此顺利?这速度也太快了吧!”
“我们招聘的第一站选在了西京市这里,没想到今年这边毕业生人数众多,这边校招会里每天都有好几万毕业生来找工作。
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由于我们招工的门槛低,要求低,工作时间短,福利好,合同签约时间长,很多同学一眼就看上我们公司,后面几天每天在我们摊位前排队的都有好几千人。”
嘶~~
只去了一个城市就招到这么多人?
“不过,由于我们的要求不要学习好、拿过奖的毕业生,所以我们也引起不少的争议,招聘的最后两天西京市的几个学校已经对我们很有意见了!”
陈阳一听就不乐意了。
“管他们有没有意见,那些喜欢卷学习的同学,还是让他们去社会上卷吧!咱良心公司不适合他们!”
谢沐澄又问道:“我们下一步要做什么?”
“招聘的事可以停一停,先做好员工的安置、分流、培训工作,按新来员工的兴趣爱好、专业特长,把他们分流到公司缺人的地方,记得要先组织对他们培训!”
说到培训,陈阳突然想到知识图谱学习系统。
“等等,将公司现在急需的员工岗位划分为不同的技能要求,然后让他们到我们那套知识图谱学习系统里,至少完成一个基础知识点考核才能有转正资格,然后再分配到工作岗位!
比如说医学院毕业的要去我们刚建好的医院工作,至少得通过对应的医学基础学习考核才行!”
这么多大学毕业生,要通过这种基础知识考核应该很简单吧。
要是让他们在这学习系统里面学习,那完成一个考核,我不就可以得到一点积分了?
虽然不是首通知识点,积分奖励低,但是有送上门的分,不要白不要!
唯一麻烦的地方在于这套知识图谱系统需要他授权的人才能使用。
不过没关系,陈阳在手机上联系了机器人,通知他修改学习系统的准入机制。
初级、中级的知识,所有良心公司的员工都可以学习。
高级知识需要满一年的员工学习,精英级以上一律只能由效忠自己的员工才能学习。
挂了电话,陈阳转身就看到迎面走来,充满斗志的张一一。
妈的烦死了,斗鸡张还真特么来这里了!