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有了人,什么都好办了。

李剑垚点了点头,示意他继续。

“第一个阶段的生产线和生产方向调整上,我们是这样想的。

第一是改造也含有的转炉辅助系统,预留电弧炉、精炼炉的安装场地。

这个已经在设计和改造了,场地方面,咱们厂本身占地就比较大,在河东的这边地方里,我们短时间没有用地不足的困境。

第二,要优化连铸机现有的工艺,提升铸坯表面与内部的质量,适配后续的特钢轧制需求。

这方面本来是缺人的,但是您前两天送来的这批鹰国的专家里面,不论是流程管理还是工艺处理方面都有专家,正好解决了这部分的人才困境。

不得不说,您真是行家,我甚至怀疑,您是了解咱们厂每个环节的用人需求和设备需求的 。”

老宋这个时候也不忘了拍个马屁。

实际上自己哪知道具体缺什么人,自己除了有俩臭钱,对炼钢是真的一点都不懂。

只是恰如其会的碰到了康赛特钢厂关闭这个时机,觉得人才不能都跑到英伦之外的地方去。

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反正哪里吃饭都是吃,为啥不能来东大吃。

难道东大的饭菜不香?

李剑垚摆了摆手,表示马屁收到了。

“第三,也就是设备的问题,目前已经解决了。

第四,技术性的问题,其实在您上次给的资料里也是解决了。

第五,人才问题。

除了现有的外籍专家,我们实际上还需要专业的特钢核心人才。

这部分如果在国内找的话,我们可能需要付出一些成本,在玄菟特钢、达利安特岗、京钢 这样的企业挖人。

甚至我们也可以选取骨干去东北工学院进行进修。

在特钢冶炼、质量控制、高级电炉工操作、技术检测等多个环节,我们实际上是缺人的。”

“这个不是问题,该挖的挖,该派人学习就派人学习,脱产学习也不要紧。

反正在待遇上,你是知道的,咱们不差钱,我相信不管是挖人也好还是派人去脱产学习也好,都不会造成人员流失。

有一点我要强调哈。”

看了眼见颜,

“派人去学习这一块,给足经费,不要怕花钱。

告诉他们,回来长进了,发奖金。

要是在学习过程中有什么技术突破了,发奖金。

要是给勾搭回来几个同学甚至老师啥的,多发奖金!”

老宋和老王的小心脏噗通噗通的,这一言不合就发奖金的土豪,真是让人喜欢啊!

见颜也明白了李剑垚看她一眼的意思。

“厂长、王所长,我回去之后做个方案,既然挖人了,就不要畏首畏尾的,要给人一定的自主权。

主要是咱们得把挖来的人的待遇和挖到人的奖金标准给明确了。

这是个千金买马骨的事儿,这种时候就不要怕花钱了。

您两位说是不是?”