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气氛原本是高效而平和的,直到郑非轻轻咳嗽了一声,将面前的材料合上,双手交叉置于桌上,目光缓缓扫过在场的每一位董事。

“各位,”他的声音一如既往的平稳,“今天的常规议题差不多了。接下来,有一件我思考了很久,关乎华兴未来十年、甚至更长远发展根基的事情,需要和大家慎重讨论。”

所有人的目光瞬间聚焦在他身上。

徐平端起茶杯,眼神低垂,作为郑老板左膀右臂的他早已了然于胸。

其他几位董事则微微调整了坐姿,神情变得更为专注。

他们都了解郑非,当他用这种语气开场时,意味着接下来要谈的,绝非小事。

郑非没有卖关子,直接切入核心:“我的想法是对华兴董事会进行改组,并调整我们的治理架构和决策机制。”

话音落下,会议室内出现了短暂的、落针可闻的寂静。

除了徐平依旧气定神闲地品着茶,其他七位董事的脸上几乎同时浮现出惊愕的神色。

改组董事会?

这可不是什么简单的组织架构调整,这是动摇公司最高权力根基的大事!

左梦安眉头瞬间锁紧,身体下意识地前倾:

“郑总,这个提议...非常突然。

董事会目前的运行一直很高效,为什么突然要进行如此重大的改组?”

他的语气带着浓浓的不解和疑虑。

姚尘风习惯性转着他手里那支签字笔,语速较快:

“是啊老板,现在的架构是经过多年实践磨合出来的,虽然压力大,但应对各种挑战也算有效。

贸然改动,会不会引发不必要的震荡?”

郑青山作为CFO也是郑非的长子,眼神里充满了担忧,看向自己的父亲:“郑总,这件事是否需要更充分的酝酿和评估?它的影响面太广了。”

胡向东、丁思云、廖建忠虽然没有立刻发言,但脸上的震惊和困惑之色丝毫未减,目光在郑非和徐平之间来回移动,试图找出一些端倪。

冯庭波则是微微抿着嘴,眼睛微眯,似乎在快速思考着这个提议背后的深意。

郑非将众人的反应尽收眼底,脸上露出淡淡笑容,一切都在他的意料之中。

他抬手虚按了一下,示意大家稍安勿躁。

“我知道,这个提议听起来很突然,甚至有些...惊人。”他缓缓开口,声音沉稳有力。

“但这并非我一时心血来潮。

事实上,这个想法在我脑海里盘旋了至少两三年了。

之所以选择现在这个时机提出来,是内外因素共同作用的结果,我认为已经刻不容缓。”

他稍微停顿,让众人消化一下这句话的分量,然后才继续道:

“先说内因。

华兴走到今天,体量有多大,业务有多复杂,在座的各位比我更清楚。

我们早已不是当年几十人几百人的小公司,靠着几个核心人物就能指挥若定。”