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视察结束后的第二天上午,高隆在省委小会议室找胡步云和郑国涛单独谈话。

会议室不大,窗帘半拉着,阳光从缝隙里透进来,在桌面上投下一条明亮的光带。

高隆没有绕弯子,开门见山:“步云同志,国涛同志,这两天在北川看下来,我有些感受,跟你们交交心。”

两个人同时坐直了身子。

“第一,”高隆伸出一根手指,“北川应对漂亮国贸易战的措施,是得力的,效果是明显的。东盟、欧洲市场的开拓,国内产业链的对接,这两条腿走路走得稳、走得快。京都对此是肯定的。”

他顿了顿,看着两个人的反应。

“第二,”高隆又伸出一根手指,“‘四个北川’的战略,经过这两年的实践,证明是符合北川实际的。绿色、智慧、幸福、平安,这四个方向,既是北川的短板,也是北川的潜力所在。你们抓住了牛鼻子。”

胡步云微微点头,郑国涛也在笔记本上记着什么。

“第三,”高隆放下手,语气变得有些严肃,“也是我今天想重点跟你们谈的,那就是班子团结的问题。”

这句话说出来,会议室里的空气瞬间凝固了。

高隆看着胡步云,又看看郑国涛:“你们两个,都是党培养的优秀干部。步云同志,从基层一步步干上来,有魄力、有担当,熟悉北川情况,善于处理复杂局面。国涛同志,专业能力强,视野开阔,讲规矩、重程序,有现代治理理念。你们两个,各有所长,如果能够优势互补、形成合力,北川的工作还能上一个台阶。”

他端起茶杯喝了一口,放下,继续说:“但如果你们两个各唱各的调、各拉各的套,互相掣肘、互相消耗,那北川的工作就会受到严重影响。京都派你们来北川,不是让你们来争高下的,是让你们来干事业的。”

这话说得很重。胡步云和郑国涛都没有说话,但两个人的脸色都有些变化。

高隆的目光在两个人脸上扫过,语气稍微缓和了一些:“我知道,你们之间有些不同看法,这很正常。工作中没有分歧才不正常。但分歧不能变成隔阂,争论不能变成内耗。尤其是下面的人,最怕上面不团结。你们一有分歧,下面的人就不知道该听谁的,工作就没法推进。”

他转向郑国涛:“国涛同志,你到北川时间不长,有些情况可能还不太熟悉。步云同志在这里干了这么多年,对北川的省情、干部队伍的情况,比你要了解得多。在一些重大问题上,要多听听步云同志的意见。”

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