第41章 招新员工 （1 / 2）

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她立马照着资料上的电话打了过去。

“是陶坤先生吗？不知道你们团队有没有兴趣加入我们夏娃科技有限公司？”

戚钰并没有寒暄，直接说明了来意。

电话那头的男人顿了顿，声音里是近期焦虑过度的疲惫：“您是哪个汽车公司的人？确定是要收购我们整个团队吗？我并不接受团队成员工入职后薪资减半这类的操作。”

戚钰揉着酸痛的腰从床上坐起，让自己的声音显得更真诚：“不是收购，是邀请你们整个团队加入我们，并且薪资还会在原来的基础上往上涨，不过我并不是汽车公司的人，我们公司的主要业务是研究人工智能产品。”

戚钰语气郑重，表示希望他们团队能先负责研究制作出参加人工智能交流大赛的机器导盲犬，之后她会帮他们重新扩充团队，进行AI系统无人驾驶汽车的研究。

“陶先生如果感兴趣，请在今天下午两点，前往夏娃科技有限公司和我进一步详谈。”

陶坤沉默半晌，答应了下来。

他没有其他的选择了，为了团队的未来，他肯定要去看看。

挂掉电话后，戚钰眼尾上扬，这事成了一半。

还得是贺砚修手上的消息广，有些信息确实传不到她耳朵里。

她给穆阳发了信息，简述这件事，让他下午一起和陶坤谈。

陶坤有些忐忑，担心这又是给他开的空头支票，查了查夏娃公司的地址，又觉得应该不会。

他下午两点准时到了公司门口，被夏天请进会客室。

戚钰和穆阳已经在等他，穆阳请他坐下，给他倒了杯茶。

陶坤礼貌性喝了口，直入正题问：“贵公司上午和我说的邀请……我们整个团队加入的事情确认属实吗？”

戚钰点头：“当然，我们公司正缺你们这样成熟能力强的团队，只要你们愿意加入，每个人都能在原工资的基础上，涨薪百分之八十。”

“若是后续研制的机器导盲犬能够在交流赛上获得好的名次，另有三倍工资的奖金发放，只要你点头，我们现在就能签合同。”

陶坤握着茶杯的手都抖了抖。

戚钰开的条件真的太好，他没有拒绝的理由。

但他还是问清楚了比赛过后是不是真的会让他们继续研发汽车，这毕竟是他们热爱的老本行，也是他们团队坚持不肯解散的理由。

“当然。”戚钰斩钉截铁地回答，“夏娃后续会往实体AI产品这方面发展，若是导盲犬能获得国家的认可，让上面为我们亮起绿灯，那么汽车将会是我们后续研发的重点。”

穆阳知道这也是在告诉他夏娃后续的研究方向。

他们居然还能研究汽车这种大型产品吗？这是他之前想都不敢想的事。

陶坤呼出一口气，放下茶杯和戚钰穆阳握手：“感谢公司的信任，我们愿意加入公司！”

后续的戚钰就没管了，让穆阳和陶坤谈合同的细则。

她去了十二楼。

上次让猎头顺便给她找了几个职业总经理，特别是精通地产方面知识的，今天分批约在了楼上装修好但是还没员工的办公室面试。