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林小溪在贵省开展工作,开局顺利。

招商局那边,每天都能接到很多东北沿海地区的私营老板,想要过来建厂。

去年的猜测,是对的。

很多工厂,招不到足够的工人。

东部沿海地区的政府部门,还专门跟西南F7沟通,当地的人力资源和社会保障部门,动员当地的年轻人出来务工。

不仅明确标出来工资水平,而且还派专车过来接送。

即使这样,劳动力紧缺。

这次不仅东部沿海地区的私企老板喊话,就连政府部门也会主动联系林小溪。

希望林小溪能够劝说富余的劳动力,先出来工作。

林小溪也知道西南F7覆盖的范围太广,她的能力范围只在贵省,对其他地方,管辖能力并不强。

西南F7跟东北F4相比,情况更加复杂。

东北那边本来就是重工业基地,有很多的工业体系和保障措施。只要有新的技术,改善政务,就能很快有效果。

东北的农村,地广人稀。

每人能分到10-30亩的地,比较容易实现机械化种植,增加收入。

可西南这边的,也算是地广人稀。

这个广,可不是良田,而是山。

就算有田,大多还是梯田,平原的地方少之又少,有盆地就算是当地很好的地理环境了。

另外,民族多样性。

五十六个民族的群众,都有,少数民族的人数很多,民族文化具有多样性。

因此林小溪非常谨慎,开展工作,也非常仔细。

应兄弟省份的请求,林小溪发布了一个动态,非常抱歉,不能兼顾太多,劝说年轻人出去工作。

除了贵省,西南F6很多人也知道小溪省长说的是真的,他们虽然对小溪省长抱有希望,但搞经济,哪有这么容易?

如果容易,早就搞起来了。

于是很多人继续收拾行囊,踏上了打工路。

不过,这些人跟以前不一样了,他们心里很坦然。反正小溪省长已经到了西南F7。

总有一天,会轮到他们的家乡。

一个接一个来!

心态不一样了,在外工作的状态就不一样了。

私企老板也开始被迫良心发现,要对工人好一点。因为工人现在有底气,而且动不动就投诉。

再用以前的那种方式管理,就等着工人一起举报,有的连举报都懒得弄,直接提桶跑路。

这些人一走,还不是一个,而是一群。

有个老板不信邪,觉得工人就是在他手底下讨饭吃,而且还压了一个月的工资。

这些人一定老老实实工作,不敢反抗。

工人知道老板很刻薄,好像还有门路,硬来,会吃亏,但谁都知道在这里工作时间越长越吃亏。

于是工人们得知老板签了超级大订单之后,觉得老板太刻薄,动不动扣工资,也要让老板接受教训。

其他地方工资更高,而且还不压工资,当晚三个车间的人,直接提桶跑路。

老板第二天去工厂,发现工人有三分之二都没来。

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