第266章 分家 （2 / 2）

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整理好果园，杨烁再次拿起了纸笔，这一次狼草的丰收，彻底点燃了杨烁要进行私有制改革的热情，光看盘石城众人的激情，他就知道，这样的改革一定会极大的促进部落的发展，但是英雄城和盘石城不一样，情况要复杂得多。看书溂

不过怎么说也是现代人，关于制度，有的是地方进行借鉴，而杨烁就对英雄城进行了重新规划。

首先，划归了几类职业，军人，农民，工人，还有管理，管理，自然就是部落的元老层，这些人从最开始就为部落打拼，一直以来帮助杨烁管理着部落各个部门，未来，将会作为管理继续维持部落的发展；

军人，则是由原先的安全部转变过来，基本上除了后面的俘虏，所有男人都是军人，主要负责部落的安全问题，听从管理调遣，对外包括战争，支援，对内则负责维持秩序，确保管理层的法令实施；

工人就是部落各个部门的员工，他们长期从事一类技术工作，逐渐有了自己的经验，未来将会全职工作，给部落发展添砖加瓦。

而农民，则是专门负责种地的，是整个部落的基石，所有土地归部落所有，全都由农民种植，收成上交三成其他的全都自己留下，而上交的粮食则作为工人的工资发放，军人是义务，只有在集结时期才会有工资，管理呢，工资比工人高一点，但是也没什么大差别。

除了分发私有财产，还要有绝对主力的公有财产，铁匠铺及其配套资产，砖窑，木炭窑，养殖场，船坞，盐场，矿场基本上除了土地，全都是公有的，但是在未来，部落人口增加，部落规模变大，私人经济就会越来越庞大。

除了划分出各种职业，对于各个职业的具体工资也要划分具体，因为工作的性质不同，付出的劳动也不同，为了公平，必须要有工资水平上的差异。

矿场的工人付出更多的劳动，工资最高，其次就是各个部门的手工艺人，并且从管理到学徒全都划分阶层，干活多的人拿的就多，干活少的人拿的就少，充分体现出工资的激励作用。

除此以外，杨烁还制定出一日工作制度，白天工作，晚上必须休息，防止有族人不顾身体加班，重点针对赵和石两人。

有了私有制，就会有比较，就绝对会有人拿得多有人拿得少，对此，杨烁还专门和元老团进行了商议，工资会在未来有相应的调整，以适应工作，杜绝出现轻松工作多拿钱的情况。

除了上面这些基本的工资，杨烁还绝对支持部落众人搞创新，只要能够提供适合部落使用的东西，无论是工具还是方法，甚至是好的想法，只要被元老团采纳，就会根据所提供东西的重要性来进行奖励，一个人的想法总会被限制，但是一群人的思想是无限放飞的，部落的未来就在所有人手中。

杨烁之所以敢直接放开私有制，是因为现在的部落他能完全掌控，在部落，他就是神一般的存在，部落的所有人都无限崇拜他，无论他怎样分，绝对不会出现异常情况，也只有现在，他敢完全放手，放任私有制，拿整个部落做实验，所有的一切，都是为了未来。

一旦私有制成功，后面任何一个加入部落的人都会被迫接受，私有制社会的涡轮旋转起来，将再也不会有人能阻挡它，直到社会完全发达的那天，怎么说，一万年社会主义发展，实现最终理想的概率还是挺大的。