第506章 布局未来新经济 （1 / 2）

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元辰直接简单粗暴地以金钱开路。

互联网开股票账户。

在历史上，是2016年左右，智能手机普及，人们对网上展业没那么抵触后的事。

2007年也出现过一段时间。

可能是出现一些冒赖的情况。

然后又被叫停。

那个时候应该是一些技术和管理没做到位，加上很多管理人本身抵触这东西。

现在元辰砸这么多钱进去。

出事的保证金都已经先给他们交上。

加上元辰对后面的管理和技术，比较清晰。

比较有希望把网上开户和营销，一次性延续下去。

从证管会回来。

元辰专门去了趟帝都总部大厦写字楼的交易室。

如今人才保障房银行在帝都已经买超过10栋写字楼。

元辰的公司，从总公司到分公司，在市区的写字楼里，也都有自己的办公点。

不过元辰还是不喜欢在市区办公。

尤其做投资。

感觉在市区太嘈杂。

活动空间又小。

员工的生活成本还高。

他还是更喜欢在宽敞的地方。

只是发展公司。

尤其团队人太多之后。

不管是为了谈业务，还是为了方便员工就近办公。

都得在市区有办公点。

元辰最初的小伙伴和女友们，主要就在市区。

就是为了方便他们。

也得在市区设立分部。

只能是在设立分部的时候，尽可能考虑周边环境；最好靠近公园河湖等开敞地带。

然后就是写字楼足够宽大。

方便自己种花种草，以及设立运动场。

元辰今天来，没什么别的事情。

就是简单地看看公司在帝都市区的办公环境和装修。

然后提醒这边的交易员们：

“继续积极收集招行的股票，小心像之前的股权分置改革机会；大股东再出后手，一把把股价拉上去。

这种业绩优秀，行业还有长期前景的公司。

不像那种传统钢铁公司，股价拉上去，可能就不再下来了。

得趁着便宜加紧买。”

听到大老板这样说。

交易员们调仓换股。

变得更激进。

一方面是，万一错了，有人担责任。

一方面是如果正确，自己可以拿更多提成。

这样的机会可不多。

现在集团的股票早已经买定离手。

加上两地的基金公司，总共超过100名交易员。

都有下岗被裁员的趋势。

元辰基本不做股票短线交易。

也不特别集中某一个股票。

在相对便宜的价格，买一堆优质公司。

这种稳妥做法。

都不用人盯盘。

也不用管经济政策和世界股市风云变化。

根本不需要多少交易员。

偶尔也要操作，如果人手不够；领导都是让亲友客串交易员。

现在这种状态下。

交易员们因为管理的资金规模大，持有的股票利润增长也能产生提成，收入并不低；但这个事大家都一样。

在内部并不新奇。

交易员要想多赚外快，脱颖而出，晋升主管；就得珍惜新机会。

自己开发新机会，是一种选择。

老板提供的新机会，出了错还不用自己担责任；而且凭借老板的传奇战绩。

这自然是最值得珍惜机会。