五十七章要求调整 （1 / 2）

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刘大明听了高飞的要求，就知道这个小子确实不是很上路子，现在这种情况下，还不知道轻重的只想着怎样能保住自己主持科室工作的位置，但是，他的父亲毕竟是做过副县长的，在官场里混了那么多年，老关系总还是有一点的，那么就让自己提醒他几句，让他自己去想办法吧，这件事情，自己能帮他的也就只能是这么多了。

于是就说，现在这种情况，你要认清形势，秦书凯是铁了心要把你调整走，你要想当科长，最起码在这段时间里是不现实的，秦书凯是你的分管领导肯定不会同意，连分管领导都不帮你说话，局长也不帮助你说话，就算是到了党组会上，也没有人能帮得了你。现在，你找谁都没有用，最好就是回家让你的父亲想点办法，看看有没有什么老关系能联系上一把手局长，劝说他，让他改变决定，只要一把手能支持你，就算是秦书凯也不敢跟一把手硬拼，如果事情顺利的话，你的事情，就还有转机，否则，就只能随便人家怎么安排你了。

刘大明把自己该说的话都说完了，不该说的也多说了几句，心里想着，这件事情就要看高飞的造化了，如果有得力的人能帮上他的忙，也许，事情还有转机，否则，自己是绝对不会为了一个高飞，跟一把手局长较劲的。

胳膊拗不过大腿，这是一句流传多年的大实话，在人事局的时候，如果包大宽当时给自己机会，自己也不会平级调动到人事局来，经历了这件事，就算是借自己几个胆子，自己也不会再跟一把手过不去了，否则，最后吃亏的，一定是自己。

秦书凯接到了小冰的电话，目的很假单，就是为了高飞的事情。

小冰希望秦书凯看在以前的份上，不要过分的为难高飞，她说，自己也知道高飞不是一个很懂事的人，但是这个男人毕竟是她的丈夫，有道是夫贵妻荣，如果高飞在单位里混的不好，自己的面子上也是无光的。

秦书凯就打着官腔回答说，作为分管领导，对下面的人也没有能力关心太多，最多是工作上的来往，因为提拔什么的都是一把手或者分管人事领导的事，自己只管业务上的事情，其他的事情只要是跟自己无关的，自己也不好插手，否则就是坏了规矩。

小冰就说，秦书凯，你现在就是说什么，都不能掩盖你对高飞的报复，是的，当时家里不同意我和你的事情，我和高飞结婚了，对你来说，特别是自尊心很强的你来说，肯定受不了，所以到了人事局不到两个月就对高飞下手，要求把高飞调整到别的科室。这个要求，对一个分管领导来说，很合适。关键是人事局别的科都有了科长，那么高飞到了别的科室就是副科长，就是给别人打工，明明是已经主持科室工作的人，突然又打发他回到原来的档次，成了副科长，这不是报复是什么？

半途而废，不是秦书凯的个性，于是就回答说：

“到目前为止，没有人和我说过要调整高飞的事，如果真的要调整，那么也要经过党组讨论，不是哪一个人可以决定的，我只能说，只要是我分管的科室里，这种没有能力的科室长，我是绝对要求调整的，至于说，调整到什么其他的位置，我就不清楚了。”

“那你看，是否可以和一把手建议，把高飞继续留在职称科！”

小冰说出了自己来找秦书凯的真实目的。

“人事上的事，不是我分管的，也没有领导和我沟通这件事，所以我就没有理由和一把手谈这件事，如果有一天有领导和我谈了，到时候我会说我该说的话。”

秦书凯在没明确事情的发展状态之前，肯定不会表态，再说，他也不可能为高飞出力，这个家伙从来也没有把自己看在眼里，自己吩咐的事，竟然不当回事，这种人肯定不能放在自己手下，至于说别的科室，到底放在什么位置上就和自己没有任何关系了。

“你分管科室的事，只有你有发言权！”

小冰不想放弃，尽管她能够听出秦书凯的话里，没有半点想要帮助高飞的意思，可是，自己还是要尽最大的能力来改变秦书凯的想法，毕竟高飞是自己的丈夫。

那天，秦书凯不管小冰说什么，都没有松口，，说来说去，表达的都是一个意思，自己不分管人事，人事上的事不好参与。

话已经说的相当清楚，就算是再笨的人，也知道，在高飞的事情上，想要从秦书凯这里撬开口子基本是不可能的事情了。

几天后，单位就开了一次党组会，议题就有对高飞调整的议题，... -->>

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