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周芸拿出一份收入明细给方长看。

单子上面把上半年的员工收入和去年同期相比,加上了额外的收入,居然多出了将近一万块。

方长点点头道:“就最近一个月看来,他们的收入才恢复到正常水平上,应该不用再去羡慕那些野外队的员工了。”

周芸点了点头道:“最近厂里的气氛非常好,大家工作也很积极,不知道他们将来的收入再翻上一倍的话,会是什么样的心情。”

方长眉眼一挑,笑道:“看来我们厂长有新的计划了啊!”

周芸点点头道:“我出国那些年可不是出去玩的,先等等再说吧,我会给你个大惊喜的……对了,机械厂的人手已经开始有些不够用了,厂内的员工年纪节构非常不合理,老的老,小的小,青黄不接的现状没办法改变,除了加速培养年轻力量外,我们还应该再招一批扎实能干的人手进来。不过现在的问题是,机械厂一天被野外作业处给吊着,我们就没有招人的权限,方长,把你肚子里的点子倒些出来听听!”

这丫头终于上道了!自从解决了张良和朱玉华,黎奇这类找死的不再跟机械厂添乱,现在的机械厂就是周芸一个人说了算,她的许多想法完全可以按正常的程序进入到实质性的阶段。

当方长听到周芸这话时,肃然问道:“那厂长觉得两个车间哪一个更加重要呢?”

周芸想了想,道:“机加工吧,特种设备的维修与保养需要的是有经验的技师,干活的可以用青壮年劳动力,而且培养技师也不是一朝一夕能完成的。这个得用时间来沉淀。机加工这边则不同,如今数控机床在学校时就已经成为技术工种的必修课,如果出来现实习一段时间后,完全可以派上用场。你想想我们现在手里的活,加工件即精密又繁多,即要数量又要质量,更何况我还要为以后准备。所以不管从眼前还是将来,我们厂的侧重点一定是在机加工这一块上边。”

方长猜到周芸在想什么,这一点跟方长不谋而合。于是方长点头道:“早上耿总把公司的材料都发过来了,厂长,你得根据永发服务公司一线员工重新设定工资差旅费标准,不能比野外作业处的一线员工低。资产相关文件一会儿我给林佼再传一份,她可以着手相关工作了。”

“你想挖野外作业处的正式职工?”周芸有点惊讶地看着方长道:“这些人当老太爷可是习了惯,让他们到私企可不太好管理啊!”

方长摇了摇头道:“不是这个意思,机械厂的人手不够用,永发的人手同样不够用,所以我们得去招人,那如果没有诱人的收入,人家凭什么来呢?其实,我想把一些野外作业处退了休的老技师请回来当专家,他们有长期在一线工作的经验,让他们帮着永发再带一批班子出来,跟永发那一批老油子竞争一下,一来可以提高队伍的素质,二来也不至于让这永发公司一直姓耿,这对以后的管理并不是什么好事情。”

这家伙,够腹黑啊!不过道理就是这么个道理,让一家刚拿下的公司上下一心,根本不可能。

想明白这关键后,周... -->>

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键后,周芸又问道:“那机械厂需要的人手怎么办呢?”

“我有办法,明天一早我去趟市里,你先把手里的事给忙着。”

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