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因为这三项举动,让他既顶住了保守派的压力,又避免了“一刀切”的激进操作,让重型机械二厂成为整个冀省到现在为止改革最具成效的企业。他本人被市政府作为典型案例通报,成为石市国企改革的标杆人物,改革先锋。

程时忍不住笑了:呦,这不就是我的加强升级版吗?

赵振邦跟程时一样是厂矿子弟,背景清白,有深厚的群众基础,能体谅工人的需求。至少工人们是这样认为的。

他是科班出身,实打实的“技术派”,相比程时这种自学成才的要更有权威性,毕竟是有证的人。

最关键的是,赵振邦参加工作以后一路顺风顺水,步步高升。

相比程时这种不服管教,跟领导和同事都搞不好关系,最后被踢出体系的“差生”。赵振邦在领导眼里就是个品学兼优的三好生。

三十六岁这个年纪,精力旺盛,又有了足够的人生阅历,孩子也大了,正是拼事业的黄金年龄。

看来选赵振邦的这个领导着实花了一点心思。

这等于是告诉所有人:不要怕,程时不肯接手机械厂,国家多的是优秀人才来干。

而且这个赵振邦来自冀省,蒋郁东的老巢。

所以就算不是蒋郁东亲自选的,也肯定考虑蒋郁东的态度。

有人的地方,就有江湖。

就算是蒋郁东不想站队,也没有办法。

最让程时感兴趣的是,赵振邦之前在石市重型机械二厂的每一步,都跟他教周新生的一样。

能做到如此精确高效,要么就跟周新生一样,背后有他这样的高人指点。

要么就是赵振邦自己一直在关注向东市机械厂。

不管怎么说,这家伙都是个全能型的选手:有技术,有能力,会搞关系,还有看清楚大局的眼界和绝对的执行力。

有意思,这一次来了个真正能打的。

如果这个赵振邦能担得起机械厂的改革,那倒是省了他不少事。

就是不知道是敌是友呢?

嗯,见一面就知道了。

程时想了想,拨了内部电话给李素予:“帮我跟机械厂赵厂长约时间吧,去品闲茶舍吧。”

品闲茶舍是程时在湖滨度假区新开的,主要服务于高端商务谈判和休闲。

每间茶室都是一个建在湖边的单独小屋。

最便宜的茶是明前龙井,一壶一百,四小时内可以无限次添杯加水。

小吃另计。

也就是说两个人在里面光坐着,至少也得花一百。

办这个茶舍的时候,于大东和张自强都在嘀咕,已经有了个会馆,喝酒谈生意,怎么还要搞个茶舍。

程时说会所那是用来给别人拓展生意的。但是太吵,只适合没目标,或者熟人去玩乐。

有些人喜欢安静,而且第一次见面也不适合有别人在旁边。

茶室就很好,独立一个房间在水面,风景又好。

人坐在里面可以心平气和谈点重要事情。

关键是安全,清白,任何人来这里都不会让别人产生不好的联想。